Las mujeres también exigen crear protocolos internos para investigar el acoso o abuso en las universidades, informa Reuters. Miles de estudiantes universitarias y de educación secundaria protestaron contra la «violencia machista» y a favor de una «educación no sexista» el miércoles en Santiago de Chile y otras ciudades del país. La protesta, que contó con […]
Una investigación desvela que la gestión de la diversidad en la dirección de empresas es clave para la competitividad.
Un equipo de investigación liderado por las profesoras de la Universitat de València (UV) Ana García-Granero y Anabel Fernández-Mesa ha publicado en la revista ‘Long Range Planning’ un trabajo sobre el efecto de la heterogeneidad de los equipos directivos en las decisiones estratégicas de la empresa, que desvela que la gestión de la diversidad es […]
Cómo acelerar la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres
Hace unos días, coincidiendo con el mes de la mujer, Talent Search People, celebró el tercer Talent Breakfast de la tercera temporada, con una ponencia sobre igualdad de géneros en el ámbito laboral impartida por Mar Gaya, consultora especialista en integración de políticas de igualdad y diversidad en las organizaciones. Con el fin de dar […]
“La diversidad es contar los números y la inclusión, hacer que los números cuenten”
“La apuesta por la diversidad en la empresa incrementa la competitividad y debemos ser capaces de reconocerlo”. Stella Mally, socia de Women’s Economy Europe, ha resumido así una de las principales conclusiones de la primera sesión del Ciclo ESADE sobre diversidad, titulada “Diversidad en Consejos y Comités de Dirección”, en la que se ha debatido acerca de la igualdad […]
4 Pasos para fomentar la diversidad e inclusión en su empresa
Dentro del ámbito organizacional, ha empezado a hablarse de Diversidad e Inclusión (en adelante, D&I) como una ventaja competitiva para las empresas que quieren destacar en el mercado. Si bien este concepto no es nuevo, vale la pena comprender de qué se trata, cómo implementarlo y cuál es el impacto que tiene en un entorno […]
#DiversidadSinEtiquetas: Inclusión y Talento en las empresas
Tradicionalmente, la Diversidad Corporativa se concibió como la respuesta que daban las empresas a la exclusión social o discriminación, a la que estaban expuestas minorías y colectivos infrarrepresentados en el mundo laboral. Esta ha sido la metodología que han utilizado muchas empresas para la reducción de desigualdades en la sociedad. No obstante, estas estrategias no […]
Publicidad en el país se abre a representar diversidad sexual
Una pareja gay en un comercial y un mall que por primera vez incluyó a una persona transexual como rostro dan cuenta de esta apertura. Afiche en el frontis del Apumanque que hoy tiene como rostro a la actriz Daniela Vega. La visibilidad es clave para comprender y aceptar. Si no se ve, no existe. […]
Los contratos a personas con discapacidad superan la barrera de los 100.000
Según los datos que cada mes publica el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), desde enero y al cierre del mes de noviembre de 2017, se han contabilizado 102.398 contratos realizados a personas con discapacidad en empresas y Centros Especiales de Empleo. Unas cifras que, en opinión del director de la Fundación Adecco, son las […]
Cinco cosas que toda persona discapacitada quiere escuchar
¿Qué es lo políticamente correcto? Referirse a una persona discapacitada puede traer incomodidad tanto para esta población como para quienes se refieren a ellos. «Está contratado” De acuerdo con estadísticas de la OIT, tan sólo el 10 por ciento de las personas discapacitadas son contratadas en empleos formales. En Colombia la situación es muy similar. […]
Las claves para resolver la brecha de la mujer en la alta dirección
McKinsey&Company ha publicado su informe Women Matter 2017: A way forward for Spain, un informe exhaustivo sobre la situación de la mujer directiva dentro de las series Women Matter que la Firma de consultoría empezó a publicar anualmente hace 10 años a nivel global, y que por primera vez ha sido desarrollado para España, con la participación de 50 […]