Un equipo de investigación liderado por las profesoras de la Universitat de València (UV) Ana García-Granero y Anabel Fernández-Mesa ha publicado en la revista ‘Long Range Planning’ un trabajo sobre el efecto de la heterogeneidad de los equipos directivos en las decisiones estratégicas de la empresa, que desvela que la gestión de la diversidad es […]
“La diversidad es contar los números y la inclusión, hacer que los números cuenten”
“La apuesta por la diversidad en la empresa incrementa la competitividad y debemos ser capaces de reconocerlo”. Stella Mally, socia de Women’s Economy Europe, ha resumido así una de las principales conclusiones de la primera sesión del Ciclo ESADE sobre diversidad, titulada “Diversidad en Consejos y Comités de Dirección”, en la que se ha debatido acerca de la igualdad […]