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Noticias

Un 40% De Las Mujeres Retrasa La Maternidad Por Trabajo o Falta De Seguridad Económica

El estudio se ha realizado en el último año y medio entre 150 pacientes de la clínica de reproducción asistida y ginecología ubicada en Carcaixent (Valencia) y refleja que la búsqueda de una estabilidad personal y emocional es el otro factor que más condiciona la decisión de una mujer de recurrir a la medicina reproductiva […]

junio 05 2016 · Noticia en el GRUPO: Gestión Humana
Tags: Economica, Falta, Maternidad, Mujeres, Retrasan, Seguridad, Trabajo

Tercerización en Procesos de Gestión Humana

La Tercerización es una práctica que se ha puesto muy de moda en los últimos tiempos y la razón es muy sencilla, las empresas se han concientizado que los procesos operativos o administrativos que no son de su resorte ni su razón de ser, les ha traído sobrecostos muy onerosos en el tiempo. Por esto, […]

mayo 15 2016 · Noticia en el GRUPO: Gestión Humana
Tags: Gestión Humana, Procesos, Tercerización

Cómo Reanudar Su Carrera Profesional Después De Una Interrupción

Reintegrarse tal vez es una de las consultas más comunes del mercado laboral. Profesionales que por diversas razones han tenido que suspender su actividad profesional y quieren, después de un tiempo, retornar a la cancha con las dudas lógicas de cómo los recibirá el mercado y qué estrategia usar para volver. Las razones son de […]

mayo 01 2016 · Noticia en el GRUPO: Gestión Humana
Tags: Carrera profesional, Interrupción, Reanudar

El 82% De Los Empleados Temporales Especializados Cuenta Con Cinco o Más Años De Experiencia.

Durante los últimos años, el trabajo temporal especializado ha dejado de considerarse una opción para perfiles jóvenes o con poca experiencia, consolidándose en una mayor profesionalización de los candidatos. Así lo aseguran desde Page Personnel, empresa de trabajo temporal especializado y de selección de mandos intermedios, que ha elaborado un informe en el que se […]

abril 24 2016 · Noticia en el GRUPO: Gestión Humana
Tags: Años, Cinco, Cuenta, Empleados, Especializados, Experiencia, Temporales

La Generación Z: El 39% Planean Ser Emprendedores

El 39% de los jóvenes españoles que forman la Generación Z (nacidos entre 1996 y 2000) piensan que crearán su propia empresa cuando llegue el momento de trabajar. Es uno de los rasgos diferenciales de este grupo, según recoge el estudio “Generation Z Grows Up” de Universum, centrado en sus expectativas sobre su futuro laboral […]

abril 10 2016 · Noticia en el GRUPO: Gestión Humana
Tags: Emprendedores, Generación Z, Planean, Ser

Cinco Estrategias Para Ser Una Mujer Poderosa En Su Carrera

En un mundo que es cada vez más competitivo, puede llegar a ser mucho más complicado para las mujeres lograr destacarse en su profesión y, con ello, llegar a ocupar cargos importantes dentro de una organización. Hoy en día no sólo se trata de tener más títulos y estudios de posgrado o idiomas, sino también […]

marzo 20 2016 · Noticia en el GRUPO: Gestión Humana
Tags: Carrera, Cinco, Estrategias, Mujer, Poderosa

La Carta Que Hizo Renunciar Al Presidente De Bancolombia

Desde cuando asumió la presidencia de Bancolombia, hace cinco años, Carlos Raúl Yepes sabía que su permanencia en ese cargo no sería hasta su jubilación, como suele suceder en este sector, donde una antigüedad de más de 30 años en esa posición no es rara. Sin embargo, en las cuentas de Yepes no estaba una […]

marzo 13 2016 · Noticia en el GRUPO: Gestión Humana
Tags: Bancolombia, Carlos Raul Yepes, Carta, Presidente, Renunciar

Mercedes-Benz Empieza A Sustituir A Los Robots Por Humanos

Cuando, hace unos años, nos imaginábamos las empresas del futuro, pensábamos en grandes fábricas repletas de robots que sustituían a los humanos. Ahora, Mercedes-Benz ha decidido revertir esta tendencia para satisfacer las necesidades de los usuarios. La firma alemana de automóviles se ha visto obligada a recurrir más a trabajadores que a robots en el proceso […]

febrero 28 2016 · Noticia en el GRUPO: Gestión Humana
Tags: Mercedes-Benz, Personalización, Personas, Robots, Sustituye

Rotación del Personal: Ventajas y Desventajas

La rotación del personal  en una organización puede ser alta, media (dentro de los parámetros de la industria a la que pertenece la empresa) o baja. A menudo las empresas exitosas tiene una rotación media del personal. Dependiendo el contexto externo e interno de la organización, la rotación alta o baja tiene sus ventajas y desventajas. DESVENTAJAS […]

febrero 21 2016 · Noticia en el GRUPO: Gestión Humana
Tags: Desventajas, Rotación de Personal, Ventajas

Los 10 Empleadores Más Grandes Del Mundo 2015

El Foro Económico Mundial hizo la lista de los 10 empleadores más grandes del mundo en 2015. El Departamento de Defensa de los Estados Unidos es el mayor empleador del mundo con 3.2 millones de empleados en plantilla. En segundo lugar encontramos la Armada Popular de Liberación, que es el Ejército chino con 2.3 millones de empleados. Wal Mart y […]

febrero 07 2016 · Noticia en el GRUPO: Gestión Humana
Tags: Empleadores, Grandes, Mc Donalds, Wallmart

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