La certificación Great Place To Work – y la clasificación española anual Best Place to Work – nacía en un momento en el que la atmósfera laboral se ponía como una de las últimas prioridades de empresas y empresarios. De hecho nacía con el deseo de cambiar las cosas y, a día de hoy, parece […]
Medición del Ciclo de Vida en la Organización
El ciclo de vida de los empleados en las organizaciones (cada vez más corto consecuencia de las generaciones en el mundo laboral) se define como aquel que incluye todos los momentos definitivos de la experiencia del empleado con su empleador desde antes de incorporarse hasta su salida, es por esta razón que los insumos y datos que […]
La estrategia de desarrollo de talento: ¿en manos de los directivos?
La idea es clara: su estrategia de talento no puede limitarse a que la gente cumpla las órdenes y se ajuste a las políticas, normas y sistemas. Esa visión de policía y juez, cada vez más revaluada por los modelos más actuales del management, es lo que no permite crecer la posición de las áreas de […]
Tres jóvenes emprendedores que le toman el «pulso» a la gestión humana
Pulso Empresarial se convierte «en el área de recursos humanos de los emprendedores». Juan Camilo Casas, Érica Moreno y Federico Daza, fundadores de Pulso Empresarial. Foto: Pulso Salir a emprender en el país requiere no perder de vista varios requisitos. La contratación del personal es uno de ellos. No solamente escoger quienes se vinculan a […]
7 datos que deberías conocer sobre las consecuencias de los cambios laborales
Una encuesta global sobre el futuro del trabajo que se realizó a casi 1.000 empleadores revela cuánto piensan los directivos que afectará la automatización y las nuevas tecnologías al mundo laboral. Incluyó a México, Argentina y Brasil. La llegada de las nuevas tecnologías y especialmente de la automatización está cambiando radicalmente el mundo laboral. Robots […]
El talento también viene en los genes
La genética influye mucho más en nuestro desarrollo vital de lo que somos conscientes. Un estudio de Bocuhard y Lykker demostró, por ejemplo, como las características de personalidad asociadas con la productividad científica pueden atribuirse a factores genéticos entre un 32% y un 57%. Es decir, la idea de que la predisposición a mostrar un “talento natural” […]
Realidad virtual y reconocimiento facial para selección de personal
La transformación digital está tocando procesos como los de selección, capacitación y desempeño. La transformación inteligente hoy está por sobre todo en los procesos de reclutamiento y selección, desarrollo organizacional vía asistentes virtuales y, finalmente, en outplacement. Foto: Acrip Si bien es cierto que la implementación de procesos digitales y tecnología ya se viene utilizando de manera […]
60% de las empresas del país reclutan con firmas cazatalentos
En Colombia, tradicionalmente, la búsqueda de altos ejecutivos se realizaba a través de contactos personales o desde los departamentos de recursos humanos de las compañías, sin embargo, con la entrada de grandes firmas reclutadoras hace aproximadamente 30 años, la búsqueda de candidatos se ha especializado. La selección de personal a través de head hunters tiene […]
Toma de decisiones en la empresa: del individuo al equipo
La clave es que el equipo de la organización debe acompañar los emprendimientos. Los seres humanos han cambiado, la tendencia es adoptar pequeños cambios en forma permanente, en especial teniendo en cuenta las nuevas generaciones. Con el correr del tiempo, el sistema de creencias del trabajo en equipo ha ido cambiando, ha evolucionado, pasó del estilo cascada, […]
La ciudad del mundo donde cobran mayores sueldos
El último estudio sobre profesionales expatriados del banco HSBC revela que Asia sigue siendo el mejor lugar si tu principal objetivo es engrosar la nómina. En concreto, Bombay, la capital financiera de India, se sitúa en el primer puesto de este ránking de los mayores salarios para trabajadores cualificados que se instalan para trabajar en otro […]