JPMorgan Chase usa un desarrollo basado en neurociencia para seleccionar a sus pasantes. La firma financiera estadounidense JPMorgan Chase está probando videojuegos basados en neurociencia para el proceso de selección de pasantes. La estrategia piloto busca aumentar la diversidad de su fuerza laboral y ampliar su grupo de candidatos. Matt Mitro, director de reclutamiento de campus […]
Siete claves para la selección de un software de planeación
Desafío a nuestra red de abastecimiento. Recientemente medios de comunicación informaron que una de las compañías líder en gestión de última milla, Rappi, se encuentra en implementación de una estrategia que ha denominado “Dark Kitchen”, lugares compartidos donde diferentes proveedores pueden elaborar productos más cerca de donde se encuentren sus clientes, lo que repercutirá en menores […]
Los Nethunters, los caza talentos de la red, un perfil en alza
“El CV tradicional pierde interés para los seleccionadores de personal”, afirma Estela Corrales consultora de selección de la compañía de recursos humanos Nexian, con 30 delegaciones repartidas por todo el país. Frente a esta herramienta, y en opinión de este experto, en los últimos años toma fuerza el CV social, que “recoge toda la huella […]
Realidad virtual y reconocimiento facial para selección de personal
La transformación digital está tocando procesos como los de selección, capacitación y desempeño. La transformación inteligente hoy está por sobre todo en los procesos de reclutamiento y selección, desarrollo organizacional vía asistentes virtuales y, finalmente, en outplacement. Foto: Acrip Si bien es cierto que la implementación de procesos digitales y tecnología ya se viene utilizando de manera […]
El candidato pregunta
Vamos a cambiar de perspectiva: vamos a ponernos en la posición de la persona que está aspirando a un puesto. Para los ejecutivos de Gestión Humana, este decálogo de Forbes propone una interesante visión de los aspectos esenciales que una organización ha de ofrecer y/o tener claros dentro de un proceso de selección. De igual […]