JPMorgan Chase usa un desarrollo basado en neurociencia para seleccionar a sus pasantes. La firma financiera estadounidense JPMorgan Chase está probando videojuegos basados en neurociencia para el proceso de selección de pasantes. La estrategia piloto busca aumentar la diversidad de su fuerza laboral y ampliar su grupo de candidatos. Matt Mitro, director de reclutamiento de campus […]
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