“Primero que todo quiero aclarar que la productividad de las personas no depende de la edad, sino de la actitud de cada individuo. Actualmente existe un paradigma en nuestra sociedad y muchos empresarios se abstienen de contratar personas mayores por muchas razones no fundamentadas, y lo curioso es que en la mayoría de los casos […]
Los millennials más mayores, una bomba de relojería para las empresas
Recursos Humanos RRHH Press. Los ‘millennials olvidados’, la capa superior de esta generación, que ya rondan los treinta y pocos años, han empezado a ocupar posiciones de gestión intermedias pero, si no se sienten incentivados por la dirección, pueden ser una “bomba de relojería” en los planes de sucesión de las empresas. Así lo apuntan desde Hays, especialista […]