Recursos Humanos RRHH Press. Los ‘millennials olvidados’, la capa superior de esta generación, que ya rondan los treinta y pocos años, han empezado a ocupar posiciones de gestión intermedias pero, si no se sienten incentivados por la dirección, pueden ser una “bomba de relojería” en los planes de sucesión de las empresas. Así lo apuntan desde Hays, especialista […]
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