Compartimos video con la experiencia de Kellogg´s España en los procesos de despido y Outplacement. El acompañamiento de la organización es fundamental para apoyar a los ejecutivos en ese momento importante y crítico. Al mismo tiempo la organización puede sobrellevar mejor tal coyuntura minimizando el impacto sobre los procesos, el clima organizacional y sobre la […]
«6 claves para crear espacios de trabajo que potencian el bienestar»
La adecuada disposición de los elementos físicos, mobiliario y condiciones ambientales están directamente relacionados con el bienestar, con la productividad y sentido de pertenecía de los empleados. Existen correlaciones que no se pueden dejar de lado al momento de establecer y diseñar las áreas y puestos de trabajo en las empresas. A continuación compartimos el […]
Y en tu empresa verán el mundial?
Una cantidad importante de empresas ya se están preparando para permitir a sus empleados ver los partidos del mundial de fútbol. No solamente han realizado ajustes a la jornada de trabajo sino que están han dispuesto salones y espacios para este fin. Todo esto hace parte de iniciativas con repercusiones en el bienestar y la […]
Nueva funcionalidad en LinkedIn para buscar trabajo
LinkedIn lanza una nueva funcionalidad que favorece que el empleado acceda de mejor manera a las oportunidades laborales que se dan al interior de la empresa en la actualmente trabaja. Es un concepto poderoso, que favorece la retención del talento cuando la persona está en búsqueda de oportunidades de desarrollo profesional. A continuación publicamos la […]
«Francia prohíbe enviar correos de trabajo después de las 6 p.m.»
Compromiso absoluto del gobierno francés y sus sindicatos por el respeto de la jornada laboral y el balance entre la vida profesional y personal. Leyes que ponen límites a la actividad profesional que se da fuera de horas laborales. ¿Consideras que en tu país, en tu empresa medidas como estas podrían ser viables y sostenibles […]
Atender las preocupaciones y expectativas de los empleados
Emprender iniciativas de bienestar (wellnes) en las empresas, es una cuestión que va de la mano con el compromiso de la gerencia y de entender la importante repercusión que tienen en el desempeño (medible), en la retención de los empleados y en general en el clima organizacional. Como bien lo indica el documento es un […]
El rol del Influenciador
Muchas empresas se han puesto en la tarea de identificar en sus equipos de trabajo a los «influenciadores»: empleados con capacidad de interactuar en equipo, competencias en comunicación y que son reconocidos en su networking como facilitadores y colaboradores naturales. Una figura sumamente útil y que resulta fundamental en algunos proyectos. A continuación compartimos la […]
El liderazgo según Clinton
Bill Clinton se refiere al liderazgo, a las características y elementos que son imprescindibles para aquella persona que dirige un colectivo y/o que pretende conmover las voluntades de otros. Se trata de conceptos que trascienden el ámbito político y que se aplican igualmente en empresas, organizaciones, comunidades, etc. A continuación publicamos la noticia. Fuente: CNN […]
La red más flexible
La Red máshumano de España, conformada por 15 importantes organizaciones multinacionales, trabajan en el ámbito de la flexibilidad laboral y en el balance entre la actividad profesional y la vida personal. Las empresas con esta orientación dan a sus colaboradores condiciones favorables que redundan finalmente en rentabilidad y beneficios medibles y cuantificables. A continuación publicamos […]
Encuesta del mercado laboral
La multinacional de consultoría de selección Robert Walters realizó un estudio en 10 países de las principales percepciones y opiniones respecto a elementos que determinan la toma de decisiones en los planes de carrera por parte de los ejecutivos. Uno de los resultados del estudio indica que el principal motivo para que un profesional renuncie […]