La multinacional de consultoría de selección Robert Walters realizó un estudio en 10 países de las principales percepciones y opiniones respecto a elementos que determinan la toma de decisiones en los planes de carrera por parte de los ejecutivos. Uno de los resultados del estudio indica que el principal motivo para que un profesional renuncie a una organización está en la falta de oportunidades de desarrollo profesional.

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Fuente: Robert Walters