JPMorgan Chase usa un desarrollo basado en neurociencia para seleccionar a sus pasantes. La firma financiera estadounidense JPMorgan Chase está probando videojuegos basados en neurociencia para el proceso de selección de pasantes. La estrategia piloto busca aumentar la diversidad de su fuerza laboral y ampliar su grupo de candidatos. Matt Mitro, director de reclutamiento de campus […]
60% de las empresas del país reclutan con firmas cazatalentos
En Colombia, tradicionalmente, la búsqueda de altos ejecutivos se realizaba a través de contactos personales o desde los departamentos de recursos humanos de las compañías, sin embargo, con la entrada de grandes firmas reclutadoras hace aproximadamente 30 años, la búsqueda de candidatos se ha especializado. La selección de personal a través de head hunters tiene […]
El futuro del reclutamiento, entre máquinas y humanos
Poner en tu perfil de LinkedIn que te dedicas a Talent Acquisition (Atracción de Talento) es abrir la puerta a un bombardeo incesante de emails de proveedores de aplicaciones tecnológicas para el reclutamiento. Se calcula que hay más de 20 mil aplicaciones diferentes que cubren todas las actividades de selección de personal: desde cómo escribir mejores […]
El tiempo medio de reclutamiento se reduce un 80% a través de APP
Son varias las dificultades que el equipo de RRHH se encuentra durante el periodo de selección y que, en ocasiones, ralentiza este proceso de captación de candidatos. Los ajustados plazos de tiempos que manejan los reclutadores a la hora de realizar la selección de personal, así como la cantidad de inscripciones y currículos que se […]
Alta Rotación de Empleados: Se Puede Parar Mejorando el Reclutamiento
Según un estudio realizado por el Wall Street Journal, las tasas de rotación laboral son cada vez mayores, especialmente entre jóvenes que duran un promedio de 16 meses en un lugar de trabajo. No se trata tan sólo de un problema generacional o de que los millennials enfrentan la vida de forma diferente y tienen […]