Los sistemas de retribución de los trabajadores deberían incentivar la prevención de delitos aminando por Ginebra con un buen amigo, chief compliance officer a nivel internacional de un gran laboratorio farmacéutico, me explicaba uno de sus grandes retos internos utilizando la siguiente descripción: a día de hoy, quien no consigue los objetivos marcados en ventas –refiriéndose a […]
La importancia de aquellos intangibles
Sabemos que la compensación al empleado es un delicado balance entre elementos materiales e inmateriales. Hablemos un poco de los segundos, aquellos que van de la mano con el reconocimiento profesional y personal, aquellos que enamoran al empleado y con los que se refuerza el sentido de pertenencia y el vinculo laboral. Veamos a continuación […]