El pasado 1 de junio, se realizó en Panamá el Primer Congreso de Prácticas Ejemplares de Diversidad Empresarial, organizado por Convive Panamá y AIESEC en Panamá. En este evento Mastercard formó parte con una charla sobre “Construir la Cultura Corporativa de una Empresa Diversa”, impartida por Roberto Vila, Gerente de Comunicación y Relaciones Públicas de […]
Empresas se unen a favor de la diversidad sexual
En un esfuerzo por favorecer políticas laborales inclusivas para la población y reconocer la diversidad sexual, empresas y corporativos nacionales e internacionales buscan obtener la certificación “Equidad MX: Global Workplace Equality Program”. La directora del Programa de Equidad Corporativa de la fundación Human Rights Campign, Deena Fidas, aseguró que la adopción de políticas de no discriminación […]
Diversidad: un detonante de innovación en tu negocio
Si buscas tener en tu empresa un equipo con capacidad de innovación continua, la clave es simple: tiene que ser diverso. El objetivo es encontrar al mejor talento sin importar su origen, gustos o intereses. Generalmente se piensa en diversidad bajo términos comunes como raza, religión, orientación sexual, género, etnia, edad, etcétera. Sin embargo, la […]
Diversidad cultural: el desafío más actual de las empresas globales
Cada vez más, las organizaciones incursionan en mercados lejanos, donde las diferencias y barreras no son sólo idiomáticas sino de costumbres, creencias, normas y valores. Y a su vez, incorporan empleados de diversos orígenes, nacionalidades, razas y religiones. Gestionar adecuadamente la diversidad genera ventajas competitivas: mayor atracción y retención del talento, detección de nuevas oportunidades […]
Lady Gaga y su mensaje de unidad y diversidad en el Superbowl
Desde lo más alto del NRG de Houston, Lady Gaga entonó el patriótico “God Bless America”, subrayó que Estados Unidos es una tierra de “libertad y justicia para todos” y se lanzó a volar. Y cayó en el escenario para el esperado show del medio tiempo del Superbowl de este domingo entre los New England […]
MetLife, premiada en los II Reconocimientos en Gestión de la Diversidad Empresarial
MetLife consiguió ayer el premio de los II Reconocimientos en Gestión de la Diversidad Empresarial en la categoría de Pymes otorgado por la Fundación Diversidad. El acto de entrega fue en el Museo Lázaro Galdiano de Madrid, en el marco de una Jornada Institucional presidida por la presidenta de la Fundación Diversidad, Mª Eugenia Girón […]
Los 3 principios de la cultura empresarial que gestiona la diversidad
La globalización y la internacionalización son fenómenos que han transformado la naturaleza de todas las organizaciones y su forma de operar . Vivimos en un mundo global e interconectado donde cualquier compañía, independientemente de su localización geográfica, participa en un mercado global . La globalización también ha llevado consigo nuevos retos para las empresas, como la gestión de la diversidad . […]
La diversidad como motor de la economía digital
La mujer puede jugar un papel más relevante en la industria tecnológica. Lograr una mayor inclusión de este colectivo es clave para el desarrollo de la economía digital. No solo en las plantillas, ocupando puestos intermedios y ejecutivos, sino también en las universidades, elevando su presencia en titulaciones técnicas. Así, pese a los avances, uno […]
Kellogg’s apuesta por iniciativas en diversidad e inclusión
Kellogg’s lanza en Latinoamérica su segundo Capítulo de Colaboradores: K Pride & Allies, un grupo que ayuda a fomentar una cultura de diversidad e inclusión. Estos Capítulos de Colaboradores son grupos internos en la compañía que busca conjuntar a personas con intereses en común, con el ánimo de atender sus necesidades y aprovechar sus talentos […]
Estudio Indica Que La Diversidad Laboral Es Clave Para Lograr Exito Empresarial
Muchas compañías del mundo han encontrado las claves del éxito en la multiplicidad de ideas y proyectos y para mejorar la innovación y la creatividad, tuvieron antes que preocuparse por asegurar la diversidad dentro de su personal. La diversidad entre los grupos de trabajo permite generar un mejor ambiente laboral y aportan diferentes puntos de […]