Los Beneficios Parentales para colaboradores de Johnson & Johnson hoy son una realidad que les permiten disfrutar de momentos en familia que duran toda la vida.

Johnson & Johnson, con un continuo compromiso en promover una cultura de salud en el mundo, empezando por los hogares de sus trabajadores, da a conocer su nueva política de licencia de paternidad para Latam partir del 1 de Agosto de 2017.

En la cual J&J otorga a todos sus trabajadores una licencia remunerada de mínimo 8 semanas durante el primer año de vida o de adopción de su hijo.

Buscando con esto, impulsar y mantener los lazos familiares y afianzar el “credo” corporativo, con el cuidado de sus empleados y sus familias!!

 

Queremos felicitar a @CarlosEduardoPolo y a @GiovannaErazo , quienes hacen parte de nuestra RED,  por tan importante logro para el beneficio de todos sus colaboradores!!

Así como también, a todo el equipo de Johnson & Johnson que hace parte de nuestra RED por esta gran noticia!!  @GianfrancoPedretti   @SergioCadavid , @RenataRivas , @GustavoPelaezZapata , @SantiagoRestrepo , @MariaCristinaMunoz ,