Los Beneficios Parentales para colaboradores de Johnson & Johnson hoy son una realidad que les permiten disfrutar de momentos en familia que duran toda la vida.
Johnson & Johnson, con un continuo compromiso en promover una cultura de salud en el mundo, empezando por los hogares de sus trabajadores, da a conocer su nueva política de licencia de paternidad para Latam partir del 1 de Agosto de 2017.
En la cual J&J otorga a todos sus trabajadores una licencia remunerada de mínimo 8 semanas durante el primer año de vida o de adopción de su hijo.
Buscando con esto, impulsar y mantener los lazos familiares y afianzar el “credo” corporativo, con el cuidado de sus empleados y sus familias!!
Queremos felicitar a @CarlosEduardoPolo y a @GiovannaErazo , quienes hacen parte de nuestra RED, por tan importante logro para el beneficio de todos sus colaboradores!!
Así como también, a todo el equipo de Johnson & Johnson que hace parte de nuestra RED por esta gran noticia!! @GianfrancoPedretti @SergioCadavid , @RenataRivas , @GustavoPelaezZapata , @SantiagoRestrepo , @MariaCristinaMunoz ,
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