Dar vacaciones ilimitadas a los empleados es un modelo difícilmente aplicable a la mayoría de las empresas. No obstante el valor del siguiente documento es la manera en que se vienen adoptando una serie de medidas para comprometer, involucrar y retener al capital humano. Son varias las acciones que marcan una tendencia: se logran importantes efectos sobre el desempeño, productividad y clima organizacional fomentando cambios en las políticas de horario flexible, teletrabajo, vacaciones, etc. ¿Que elementos de este artículo pueden extrapolarse y adaptarse a tu Empresa?.

Fuente: The Wall Street Journal http://on.wsj.com/1f6Qr88