Una de las enfermedades más comunes, pero desastrosas, del siglo XXI es el estrés. Cuando las personas sufren de estrés son menos productivas, más propensas a enfermedades cardíacas, a el insomnio y la depresión. No es un secreto que el mundo moderno está lleno de factores que implican altos niveles de tensión para las personas; las nuevas condiciones económicas y sociales, el ruido, los cambios en el ambiente son sólo algunas de las cosas que están alterando los organismos de la gente hoy en día.

No es un secreto que los trabajadores pasan por situaciones estresantes a diario. Cada día los trabajos son más exigentes; se espera conseguir resultados rápido y con eficiencia. Sin embargo, ¿podría ser que el el estrés esté haciendo que las personas sean cada vez menos eficaces en sus labores?

Esta es la pregunta que algunos líderes económicos están intentando resolver. El Gobierno de Suecia, Carlos Slim (una de las personas más ricas del mundo) y la multinacional japonesa Toyota proponen jornadas de trabajo más cortas. Esto permitiría que los trabajadores descansaran un poco más y tuvieran espacio para el ocio y el entretenimiento. Se espera que esta disposición haga que reduzcan su estrés y sean cada vez más eficientes en sus labores.

Por un lado el Gobierno Sueco está haciendo un experimento en algunos hospitales y centros geriátricos en que el personal trabajará sólo 6 horas por un par de años. Sus resultados se compararán con los de otros trabajadores que trabajan 8 horas diarias. Aunque todavía hay que esperar varios años para conocer los resultados, parece que las enfermeras y cuidadores de esos centros están enfermándose menos y pidiendo menos licencias.

Por otro, el millonario Carlos Slim afirma que la gente debería trabajar jornadas de 11 horas sólo 3 días a la semana.  Slim ya ha hecho pruebas con algunos de sus empleados, que ya están cercanos a la jubilación.  Según el magnate más días de descanso son favorables tanto para los trabajadores, como para el comercio. Si una persona tiene más tiempo libre tendrás más necesidades de recreación y entretenimiento, lo que resulta favorable para el comercio y las industrias del ocio.

Finalmente, Toyota lleva 13 años trabajando en Suecia con una plantilla de personas que labora por sólo 6 horas. Según esta multinacional japonesa el cambio ha sido favorable para la empresa, pues las personas trabajan más rápido, con mayor eficiencia, se enferman menos y las quejas de los clientes se han reducido considerablemente.

¿Será posible trabajar menos horas, pero ser igual o más productivo? Sin duda si las personas trabajaran menos podrías disfrutar más de su tiempo libre y compartir más con sus familiares. Esto podría ayudar a mejorar la salud mental y física de la población y quizá mejorar las formas de producción y trabajo en el mundo. La pregunta que queda es: ¿podremos alcanzar tal equilibrio?

Si te interesa el tema puedes consultar BBC Mundo