El 60% de ellos rechazaría una oferta de trabajo si no pudiera ofrecerle desarrollo profesional o formación, teniendo en cuenta que muchos están en su primer empleo, según What Workers Want. El 100% de la Generación Z, nacidos entre el 2000 hasta el 2009, considera prioritarios los beneficios no salariales a la hora de valorar […]
El salario emocional que tus directivos y empleados estaban esperando
Los estudios afirman que empleados y directivos dedican más de 2 horas diarias en sus tareas personales, o lo que es lo mismo, un 10% del tiempo al cabo del día: Por lo que, combinar sus responsabilidades laborales con su vida familiar, cada vez es más complicado. La falta de tiempo es una realidad, así que las iniciativas que se ocupan […]