Son varios los estudios que se refieren a que para tener un equipo de alto desempeño es adecuado tener diversos perfiles, habilidades y competencias disimiles y plurales. El papel que desempaña un Líder consiste en aprovechar tales diferencias para apalancar los resultados, para que la sinergia de partes diferentes generen un resultado “potente”. Estamos hablando […]
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