La tecnología de punta, en especial la referente a la robótica, propone un reto a la mayoría de las profesiones conocidas. A mitad de camino en la conquista de la diversidad laboral equilibrada, parece entrar en juego un nuevo activo capaz de romper los esquemas y la propia balanza; cuando se trate de elegir entre una persona, con sus imperfecciones, o una máquina, con sus excesivas perfecciones, ¿cómo se comportarán los responsables de recursos humanos ante esta nueva realidad?.

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