En esta oportunidad presentamos un polémico artículo respecto a la dinámica de las relaciones laborales de las mujeres de mayor jerarquía respecto a otras dentro de las empresas. Se trata de una visión que argumenta que una de las posibles causas del comportamiento profesional de ciertas líderes obedece a la «cultura patriarcal» en la que se han desarrollado y su interés a defender su posición como «abeja reina».

Fuente: The Wall Street Journal http://on.wsj.com/1jYUOFB